W nazwa.pl wierzymy, że ludzie są największym potencjałem naszej organizacji, a ich pasja, zaangażowanie i umiejętności tworzą sukces całej firmy.
2Fundament naszej firmy stanowią doświadczeni pracownicy z wieloletnim stażem, równocześnie stawiamy na młodych ludzi z talentami i potencjałem, którym oferujemy pracę dla lidera branży oraz rozwój w sektorze IT.
Teresa Foszcz2, HR Biznes Partner
oferty pracy
dlaczego my?
nr 1 w polscew branży it
27 latna rynku
300pracowników
polska firma2 oddziały
WYRÓŻNIONY PRACODAWCA NAGRODA W KONKURSIE PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY
wspierający
przełożeni Każdy może liczyć na wsparcie przełożonego. Dzięki temu stwarzamy optymalną przestrzeń do rozwoju oraz na podejmowanie własnych inicjatyw.
możliwość
awansu Dołączając do nazwa.pl, możesz planować swoją karierę zarówno w ramach struktury danego działu, jak i brać udział w wewnętrznych rekrutacjach na stanowiska w innych jednostkach organizacyjnych firmy.
rozwojowe
projekty Każdego roku realizujemy szereg ciekawych projektów. Z pewnością wiele z nich będzie Twojego autorstwa.
premie i
podwyżki Doceniamy zaangażowanie, pracowitość i pomysłowość naszych pracowników.
budżety
szkoleniowe Regularnie finansujemy szkolenia, mając świadomość, że firma rozwija się tylko wtedy, gdy pracownicy zwiększają swoje kompetencje.
budżety
działowe Wiemy jak ważny jest zgrany zespół, dlatego każdy dział dysponuje swoim budżetem na spotkania integracyjne.
możliwość
pracy zdalnej Lubisz czasem popracować z domu? Tam gdzie to tylko możliwe, jesteśmy otwarci na pracę zdalną.
pakiet
startowy Już na wstępie spotka Cię miły upominek w postaci gadżetów firmowych.
nagrody
jubileuszowe Doceniamy również pracowników z długim stażem pracy.
upominki
okolicznościowe Obdarowujemy naszych pracowników i ich dzieci z okazji świąt.
zniżki na
usługi nazwa.pl Dla naszych pracowników przygotowaliśmy specjalną ofertę cenową na wszystkie usługi nazwa.pl.
zniżki na
wydarzenia kulturalne Współpracujemy z instytucjami kulturalnymi, dzięki czemu oferujemy pracownikom zniżki na różnorodne wydarzenia kulturalne.
imprezy
integracyjne Raz w roku spotykamy się wszyscy na ogólnofirmowym spotkaniu integracyjnym, tak aby członkowie różnych zespołów mieli szansę lepiej się poznać.
opieka
zdrowotna Dbając o zdrowie naszych pracowników, dofinansowujemy prywatną opiekę zdrowotną w Centrum Medycznym LuxMed.
pakiet
sportowy Z nami możesz dbać o formę, nasi pracownicy korzystają z dofinansowania do karty Multisport.
proces rekrutacyjny
Analiza otrzymanego CV
Zapoznajemy się z przesłaną aplikacją, tak aby sprawdzić czy Twoje CV spełnia wymogi stanowiska, na które aplikujesz.
Rozmowa telefoniczna
Jeżeli spełniłeś nasze wstępne wymagania, kontaktujemy się z Tobą telefonicznie w celu zebrania większej ilości informacji na temat Twojej wiedzy oraz doświadczenia zawodowego.
Spotkanie rekrutacyjne
Spotkanie rekrutacyjne trwa u nas około 30-60 minut i jest podzielone na dwie części. Pierwsza część jest poświęcona rozmowie na temat doświadczenia zawodowego. Natomiast druga koncentruje się na sprawdzeniu wiedzy z danego zakresu. W spotkaniu uczestniczy również kierownik działu, do którego prowadzona jest rekrutacja.
Przedstawienie warunków współpracy
Jeżeli zdecydujemy się na współpracę z Tobą, wspólnie omówimy jej warunki.
Podpisanie umowy
Gratulacje, teraz pozostaje nam tylko podpisanie umowy i ustalenie, kiedy zaczniesz pracę.
Rozpoczęcie pracy
Twój pierwszy dzień pracy rozpocznie się od szkoleń i procesu wdrożenia, podczas którego przekażemy Ci informacje na temat naszej firmy oraz działu i stanowiska, aby ułatwić start w nazwa.pl.
